金华职业技术学院学报
金華職業技術學院學報
금화직업기술학원학보
JOURNAL OF JINHUA COLLEGE OF PROFESSION AND TECHNOLOGY
2013年
3期
21-24
,共4页
高校%青年教师%学术发展
高校%青年教師%學術髮展
고교%청년교사%학술발전
高素质的教师队伍是高校人才培养质量的根本保障.青年教师是高校教师队伍的主体,其职业成长和学术发展,不仅关系到高校的当前,更决定着高校的未来.当前,我国高校青年教师学术发展面临诸多困境,主要表现为:发展愿景被“击碎”、发展能力被“消解”、发展路径被“量化”、发展动机被“扭曲”.为了给青年教师发展创造良好的学术生态环境,高校应积极采取措施提高青年教师的薪资待遇,回归学术本真,重构绩效考评体系,明晰行政权力的合法界限.
高素質的教師隊伍是高校人纔培養質量的根本保障.青年教師是高校教師隊伍的主體,其職業成長和學術髮展,不僅關繫到高校的噹前,更決定著高校的未來.噹前,我國高校青年教師學術髮展麵臨諸多睏境,主要錶現為:髮展願景被“擊碎”、髮展能力被“消解”、髮展路徑被“量化”、髮展動機被“扭麯”.為瞭給青年教師髮展創造良好的學術生態環境,高校應積極採取措施提高青年教師的薪資待遇,迴歸學術本真,重構績效攷評體繫,明晰行政權力的閤法界限.
고소질적교사대오시고교인재배양질량적근본보장.청년교사시고교교사대오적주체,기직업성장화학술발전,불부관계도고교적당전,경결정착고교적미래.당전,아국고교청년교사학술발전면림제다곤경,주요표현위:발전원경피“격쇄”、발전능력피“소해”、발전로경피“양화”、발전동궤피“뉴곡”.위료급청년교사발전창조량호적학술생태배경,고교응적겁채취조시제고청년교사적신자대우,회귀학술본진,중구적효고평체계,명석행정권력적합법계한.
