企业文化(下旬刊)
企業文化(下旬刊)
기업문화(하순간)
Culture Orporate
2013年
6期
78
,共1页
业务外包%劳务派遣%员工维权
業務外包%勞務派遣%員工維權
업무외포%노무파견%원공유권
业务外包自开始在我国发展以来已经逐渐被大中型企业接受,并以较快的速度被一些中小企业所运用.尤其近年来,业务外包逐渐代替劳务派遣而成为许多企业发展核心竞争力、降低成本的重要选择.这样的选择是由于还未出台专门的法律来严格规范一些企业的这种规避风险的倾向,最终导致在劳动关系发生期间以及之后,员工的权益遭到侵犯并且难以维护.面对员工索赔道路障碍重重,这里不仅需要企业明确责任,遵守企业伦理道德,还需要员工加强防范意识,培养法律以及维权观念来共同克服业务外包带来的的缺陷.
業務外包自開始在我國髮展以來已經逐漸被大中型企業接受,併以較快的速度被一些中小企業所運用.尤其近年來,業務外包逐漸代替勞務派遣而成為許多企業髮展覈心競爭力、降低成本的重要選擇.這樣的選擇是由于還未齣檯專門的法律來嚴格規範一些企業的這種規避風險的傾嚮,最終導緻在勞動關繫髮生期間以及之後,員工的權益遭到侵犯併且難以維護.麵對員工索賠道路障礙重重,這裏不僅需要企業明確責任,遵守企業倫理道德,還需要員工加彊防範意識,培養法律以及維權觀唸來共同剋服業務外包帶來的的缺陷.
업무외포자개시재아국발전이래이경축점피대중형기업접수,병이교쾌적속도피일사중소기업소운용.우기근년래,업무외포축점대체노무파견이성위허다기업발전핵심경쟁력、강저성본적중요선택.저양적선택시유우환미출태전문적법률래엄격규범일사기업적저충규피풍험적경향,최종도치재노동관계발생기간이급지후,원공적권익조도침범병차난이유호.면대원공색배도로장애중중,저리불부수요기업명학책임,준수기업윤리도덕,환수요원공가강방범의식,배양법률이급유권관념래공동극복업무외포대래적적결함.
