大众科技
大衆科技
대음과기
DAZHONG KEJI
2013年
6期
318-320
,共3页
知识管理%隐性知识%知识共享
知識管理%隱性知識%知識共享
지식관리%은성지식%지식공향
knowledge management%implied knowledge%knowledge share
文章从介绍知识管理和隐性知识的内涵入手，以档案信息资源“物”的因素和档案人员“人”的因素为出发点，通过建立知识共享体系、建立知识交流平台和人力资源管理支持这三个方法来发掘“物”和“人”的隐性知识，使其显性化，从而提高档案馆的竞争能力。
文章從介紹知識管理和隱性知識的內涵入手，以檔案信息資源“物”的因素和檔案人員“人”的因素為齣髮點，通過建立知識共享體繫、建立知識交流平檯和人力資源管理支持這三箇方法來髮掘“物”和“人”的隱性知識，使其顯性化，從而提高檔案館的競爭能力。
문장종개소지식관리화은성지식적내함입수，이당안신식자원“물”적인소화당안인원“인”적인소위출발점，통과건립지식공향체계、건립지식교류평태화인력자원관리지지저삼개방법래발굴“물”화“인”적은성지식，사기현성화，종이제고당안관적경쟁능력。
Starting with the meanings of knowledge management and implied knowledge,the two factors of objects and persons ,namely,archive information resource and archivists,were emphasized in this paper.The implied knowledge for objects and persons was explored by building knowledge share system,establishing exchange platform and supporting manpower resource management in order to make them visible and boost the Competetence Capability for Archives
