人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
7期
233-234
,共2页
人口变动%企业%人力资源管理
人口變動%企業%人力資源管理
인구변동%기업%인력자원관리
人口是企业外部因素环境之中主要的自变量，企业人力资源的管理与之有着非常密切的关系。人口的变动对企业人力资源管理有着重大的影响，政府需要进行宏观调控，改善企业外部人口资源环境，企业应该能适时调整人力资源的管理方式。
人口是企業外部因素環境之中主要的自變量，企業人力資源的管理與之有著非常密切的關繫。人口的變動對企業人力資源管理有著重大的影響，政府需要進行宏觀調控，改善企業外部人口資源環境，企業應該能適時調整人力資源的管理方式。
인구시기업외부인소배경지중주요적자변량，기업인력자원적관리여지유착비상밀절적관계。인구적변동대기업인력자원관리유착중대적영향，정부수요진행굉관조공，개선기업외부인구자원배경，기업응해능괄시조정인력자원적관리방식。
