人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
7期
179-180
,共2页
李班%李理%侯建芳
李班%李理%侯建芳
리반%리리%후건방
教员%心理健康%自我调试
教員%心理健康%自我調試
교원%심리건강%자아조시
作为脑力劳动一族的教员属于高压力群体,他们在承担赡养老人、子女教育等家庭责任的同时,还要完成学校繁重的教学任务。在自身发展方面,还面临着进修学习、晋职晋级、竞争等压力。这些无疑都会给教员造成心理压力,很可能造成情绪失控、人格失衡、行为失控等心理健康问题。教员和学员朝夕相处,一举一动都影响和感染着学员,因此心理健康与否是衡量一名教员是否称职的重要指标。
作為腦力勞動一族的教員屬于高壓力群體,他們在承擔贍養老人、子女教育等傢庭責任的同時,還要完成學校繁重的教學任務。在自身髮展方麵,還麵臨著進脩學習、晉職晉級、競爭等壓力。這些無疑都會給教員造成心理壓力,很可能造成情緒失控、人格失衡、行為失控等心理健康問題。教員和學員朝夕相處,一舉一動都影響和感染著學員,因此心理健康與否是衡量一名教員是否稱職的重要指標。
작위뇌력노동일족적교원속우고압력군체,타문재승담섬양노인、자녀교육등가정책임적동시,환요완성학교번중적교학임무。재자신발전방면,환면림착진수학습、진직진급、경쟁등압력。저사무의도회급교원조성심리압력,흔가능조성정서실공、인격실형、행위실공등심리건강문제。교원화학원조석상처,일거일동도영향화감염착학원,인차심리건강여부시형량일명교원시부칭직적중요지표。