人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
7期
147-149
,共3页
劳动合同法(修正案)%劳务派遣%用工模式
勞動閤同法(脩正案)%勞務派遣%用工模式
노동합동법(수정안)%노무파견%용공모식
本文就2013年7月1日即将实施的《劳动合同法（修正案）》的修订内容、可能存在的问题以及对劳务派遣的影响进行了分析，并提出了应对措施。
本文就2013年7月1日即將實施的《勞動閤同法（脩正案）》的脩訂內容、可能存在的問題以及對勞務派遣的影響進行瞭分析，併提齣瞭應對措施。
본문취2013년7월1일즉장실시적《노동합동법（수정안）》적수정내용、가능존재적문제이급대노무파견적영향진행료분석，병제출료응대조시。
