中国信息化
中國信息化
중국신식화
ZHONGGUO XINXIHUA
2013年
8期
464-464
,共1页
人才%评价标准%体系
人纔%評價標準%體繫
인재%평개표준%체계
人才的评价体系是一个比较系统的工程，一种评价体系是那个时代关于人才政策的一个体现，是人才政策够实施的保障。通过建立符合当代时代要求的人才评价体系，正确的选拔人才、“任人唯贤”使国家和民族在日益激烈的竞争中处于有利地位。
人纔的評價體繫是一箇比較繫統的工程，一種評價體繫是那箇時代關于人纔政策的一箇體現，是人纔政策夠實施的保障。通過建立符閤噹代時代要求的人纔評價體繫，正確的選拔人纔、“任人唯賢”使國傢和民族在日益激烈的競爭中處于有利地位。
인재적평개체계시일개비교계통적공정，일충평개체계시나개시대관우인재정책적일개체현，시인재정책구실시적보장。통과건립부합당대시대요구적인재평개체계，정학적선발인재、“임인유현”사국가화민족재일익격렬적경쟁중처우유리지위。
