中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2013年
16期
22-23
,共2页
连锁零售企业%店长%培养
連鎖零售企業%店長%培養
련쇄령수기업%점장%배양
连锁零售企业规模的扩张，使得其对店长人才需求呈急剧增长的态势。这种情况下，有必要探讨连锁零售企业如何培养店长。文章从构建店长养成的长效机制，建立店长人才储备体系，构建完整能力框架，更新培训课程内容，对在任店长进行培训，建立店长培训评估体系，规划店长职业生涯等七个方面阐述了店长人才的培养途径。
連鎖零售企業規模的擴張，使得其對店長人纔需求呈急劇增長的態勢。這種情況下，有必要探討連鎖零售企業如何培養店長。文章從構建店長養成的長效機製，建立店長人纔儲備體繫，構建完整能力框架，更新培訓課程內容，對在任店長進行培訓，建立店長培訓評估體繫，規劃店長職業生涯等七箇方麵闡述瞭店長人纔的培養途徑。
련쇄령수기업규모적확장，사득기대점장인재수구정급극증장적태세。저충정황하，유필요탐토련쇄령수기업여하배양점장。문장종구건점장양성적장효궤제，건립점장인재저비체계，구건완정능력광가，경신배훈과정내용，대재임점장진행배훈，건립점장배훈평고체계，규화점장직업생애등칠개방면천술료점장인재적배양도경。
