湖南社会科学
湖南社會科學
호남사회과학
HUNAN SOCIAL SCIENCES
2013年
2期
78-81
,共4页
双重劳动关系%司法认定%裁判标准
雙重勞動關繫%司法認定%裁判標準
쌍중노동관계%사법인정%재판표준
双重劳动关系是当前社会中一种非典型的劳动关系形态,它的产生既有历史也有现实的原因.当前我国对于双重劳动关系还缺乏明确的规定,学界对相关法律规定也存在不同解说,造成实践中的法律适用分歧,裁判尺度难以统一,不利于劳动者权益的保护和实现.应当秉持倾斜保护弱者和维护社会和谐的司法理念,肯定双重劳动关系的合法性,运用相应的裁判方法,以真正实现劳动法所追求的平衡利益、稳定社会、实质平等的精神.
雙重勞動關繫是噹前社會中一種非典型的勞動關繫形態,它的產生既有歷史也有現實的原因.噹前我國對于雙重勞動關繫還缺乏明確的規定,學界對相關法律規定也存在不同解說,造成實踐中的法律適用分歧,裁判呎度難以統一,不利于勞動者權益的保護和實現.應噹秉持傾斜保護弱者和維護社會和諧的司法理唸,肯定雙重勞動關繫的閤法性,運用相應的裁判方法,以真正實現勞動法所追求的平衡利益、穩定社會、實質平等的精神.
쌍중노동관계시당전사회중일충비전형적노동관계형태,타적산생기유역사야유현실적원인.당전아국대우쌍중노동관계환결핍명학적규정,학계대상관법률규정야존재불동해설,조성실천중적법률괄용분기,재판척도난이통일,불리우노동자권익적보호화실현.응당병지경사보호약자화유호사회화해적사법이념,긍정쌍중노동관계적합법성,운용상응적재판방법,이진정실현노동법소추구적평형이익、은정사회、실질평등적정신.
