黑龙江省政法管理干部学院学报
黑龍江省政法管理榦部學院學報
흑룡강성정법관리간부학원학보
JOURNAL OF HEILONGJIANG ADMINISTRATIVE CADRE INSTITUTE OF POLITICS AND LAW
2013年
3期
32-35
,共4页
拒不支付劳动报酬罪%劳动报酬%劳动者
拒不支付勞動報酬罪%勞動報酬%勞動者
거불지부노동보수죄%노동보수%노동자
劳动报酬是拒不支付劳动报酬罪的核心范畴,对于拒不支付劳动报酬罪的认定具有重要意义.劳务关系和劳动关系在本质上没有区别,提供劳务者的报酬属于劳动报酬.加班费体现了劳动者的劳动力价值,是劳动报酬的重要组成部分.住房公积金和经济补偿金都属于劳动报酬的范围.社会保险具有社会福利性质,不应当属于劳动报酬.劳动者取得双倍工资不是基于劳动,双倍工资不具有劳动报酬的属性.非法劳动的收入不属于拒不支付劳动报酬罪的设立目的,不应将其纳入劳动报酬的范围.
勞動報酬是拒不支付勞動報酬罪的覈心範疇,對于拒不支付勞動報酬罪的認定具有重要意義.勞務關繫和勞動關繫在本質上沒有區彆,提供勞務者的報酬屬于勞動報酬.加班費體現瞭勞動者的勞動力價值,是勞動報酬的重要組成部分.住房公積金和經濟補償金都屬于勞動報酬的範圍.社會保險具有社會福利性質,不應噹屬于勞動報酬.勞動者取得雙倍工資不是基于勞動,雙倍工資不具有勞動報酬的屬性.非法勞動的收入不屬于拒不支付勞動報酬罪的設立目的,不應將其納入勞動報酬的範圍.
노동보수시거불지부노동보수죄적핵심범주,대우거불지부노동보수죄적인정구유중요의의.노무관계화노동관계재본질상몰유구별,제공노무자적보수속우노동보수.가반비체현료노동자적노동력개치,시노동보수적중요조성부분.주방공적금화경제보상금도속우노동보수적범위.사회보험구유사회복리성질,불응당속우노동보수.노동자취득쌍배공자불시기우노동,쌍배공자불구유노동보수적속성.비법노동적수입불속우거불지부노동보수죄적설립목적,불응장기납입노동보수적범위.
