江西行政学院学报
江西行政學院學報
강서행정학원학보
JOURNAL OF JIANGXI ADMINISTRATION COLLEGE
2014年
3期
18-24
,共7页
公务员%教育培训%人事分类制度%班次设置%分类%分级
公務員%教育培訓%人事分類製度%班次設置%分類%分級
공무원%교육배훈%인사분류제도%반차설치%분류%분급
班次设置是增强公务员教育培训针对性和实效性的第一抓手,未来我国公务员教育培训班次设置应该遵从“分类分级”原则,这包含了分类和分级两种班次设置模式.根据公务员人事分类制度,公务员教育培训以问题为导向和以专业能力为目标时应分类设置班次;以学习贯彻党和国家的重大理论、方针及政策部署为目标时,在分类设置班次基础上应进一步分级设置班次,以综合能力为目标时也应分级设置班次.
班次設置是增彊公務員教育培訓針對性和實效性的第一抓手,未來我國公務員教育培訓班次設置應該遵從“分類分級”原則,這包含瞭分類和分級兩種班次設置模式.根據公務員人事分類製度,公務員教育培訓以問題為導嚮和以專業能力為目標時應分類設置班次;以學習貫徹黨和國傢的重大理論、方針及政策部署為目標時,在分類設置班次基礎上應進一步分級設置班次,以綜閤能力為目標時也應分級設置班次.
반차설치시증강공무원교육배훈침대성화실효성적제일조수,미래아국공무원교육배훈반차설치응해준종“분류분급”원칙,저포함료분류화분급량충반차설치모식.근거공무원인사분류제도,공무원교육배훈이문제위도향화이전업능력위목표시응분류설치반차;이학습관철당화국가적중대이론、방침급정책부서위목표시,재분류설치반차기출상응진일보분급설치반차,이종합능력위목표시야응분급설치반차.
