国内组织认同研究回顾与展望
국내조직인동연구회고여전망
A Review of Researches on Organizational Identification in China
  • 万方数据
    淮阴工学院学报 회음공학원학보
    JOURNAL OF HUAIYIN INSTITUTE OF TECHNOLOGY
    2014年 3期 67-72 ,共6页

    邓子鹃%林仲华

    산자견%림중화

    组织认同%测量%影响因素%回顾 組織認同%測量%影響因素%迴顧
    조직인동%측량%영향인소%회고
    组织认同作为个体社会认同的重要组成部分,一直是西方组织管理研究者关注重要话题,国内组织认同研究起步较晚,近年来文献数量有增多趋势.从组织认同的概念与结构、前因与后果等方面对相关文献进行回顾与评价,并对未来研究方向进行展望.
    조직인동작위개체사회인동적중요조성부분,일직시서방조직관리연구자관주중요화제,국내조직인동연구기보교만,근년래문헌수량유증다추세.종조직인동적개념여결구、전인여후과등방면대상관문헌진행회고여평개,병대미래연구방향진행전망.
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