温州医科大学学报
溫州醫科大學學報
온주의과대학학보
Journal of Wenzhou Medical University
2014年
1期
64-68
,共5页
张敏%蒋乐萍%黄晓红%孙一曼%娄洁婵
張敏%蔣樂萍%黃曉紅%孫一曼%婁潔嬋
장민%장악평%황효홍%손일만%루길선
护士,手术室%医院管理%工作压力源%疲劳状况
護士,手術室%醫院管理%工作壓力源%疲勞狀況
호사,수술실%의원관리%공작압력원%피로상황
目的:探讨某地区12所医院手术室护士的工作压力、疲劳情况.方法:选择236名手术室护士作为研究对象,使用一般情况问卷、护士工作压力源量表、疲劳评定量表进行调查.结果:三级医院手术室护士工作压力总分为(94.43±16.18)分,高于二级医院手术室护士工作压力总分(85.98±12.27),差异有统计学意义(P＜o.05).同时疲劳总分(8.51±2.06)也高于二级医院手术室护士的疲劳总分(7.42±1.57),差异有统计学意义(P＜0.05),疲劳状况logistic回归分析显示,职业暴露满意度(OR为2.46,95％CI为1.27 ～4.78; P=0.0t),压力总分(OR为1.33,95％CI为1.19～ 1.50; P=0.00)为危险因素,职称(OR为0.03,95％CI为0.01 ～ 0.16;P=0.00)为保护因素.结论:不同级别医院手术室护士的工作压力及疲劳状态存在差异性,医院管理者应该根据自身医院手术室护士的压力源和疲劳情况,采取有效措施减少工作压力,提高工作效率和护理质量.
目的:探討某地區12所醫院手術室護士的工作壓力、疲勞情況.方法:選擇236名手術室護士作為研究對象,使用一般情況問捲、護士工作壓力源量錶、疲勞評定量錶進行調查.結果:三級醫院手術室護士工作壓力總分為(94.43±16.18)分,高于二級醫院手術室護士工作壓力總分(85.98±12.27),差異有統計學意義(P＜o.05).同時疲勞總分(8.51±2.06)也高于二級醫院手術室護士的疲勞總分(7.42±1.57),差異有統計學意義(P＜0.05),疲勞狀況logistic迴歸分析顯示,職業暴露滿意度(OR為2.46,95％CI為1.27 ～4.78; P=0.0t),壓力總分(OR為1.33,95％CI為1.19～ 1.50; P=0.00)為危險因素,職稱(OR為0.03,95％CI為0.01 ～ 0.16;P=0.00)為保護因素.結論:不同級彆醫院手術室護士的工作壓力及疲勞狀態存在差異性,醫院管理者應該根據自身醫院手術室護士的壓力源和疲勞情況,採取有效措施減少工作壓力,提高工作效率和護理質量.
목적:탐토모지구12소의원수술실호사적공작압력、피로정황.방법:선택236명수술실호사작위연구대상,사용일반정황문권、호사공작압력원량표、피로평정량표진행조사.결과:삼급의원수술실호사공작압력총분위(94.43±16.18)분,고우이급의원수술실호사공작압력총분(85.98±12.27),차이유통계학의의(P＜o.05).동시피로총분(8.51±2.06)야고우이급의원수술실호사적피로총분(7.42±1.57),차이유통계학의의(P＜0.05),피로상황logistic회귀분석현시,직업폭로만의도(OR위2.46,95％CI위1.27 ～4.78; P=0.0t),압력총분(OR위1.33,95％CI위1.19～ 1.50; P=0.00)위위험인소,직칭(OR위0.03,95％CI위0.01 ～ 0.16;P=0.00)위보호인소.결론:불동급별의원수술실호사적공작압력급피로상태존재차이성,의원관리자응해근거자신의원수술실호사적압력원화피로정황,채취유효조시감소공작압력,제고공작효솔화호리질량.
