山西青年（下半月）
山西青年（下半月）
산서청년（하반월）
Shanxi Youth
2013年
3期
60-61
,共2页
煤炭企业%绩效考核
煤炭企業%績效攷覈
매탄기업%적효고핵
随着国有煤炭企业管理水平的提高,绩效考核被越来越多的煤炭企业重视和应用.绩效考核作为人力资源管理的重要手段,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥了巨大作用.但在实施中也出现了种种问题,影响了绩效考核的效果.本文从目前国有煤炭企业绩效考核现状入手,分析国有煤炭企业绩效考核存在的问题及原因,并据此提出了煤炭企业绩效考核的对策和建议.
隨著國有煤炭企業管理水平的提高,績效攷覈被越來越多的煤炭企業重視和應用.績效攷覈作為人力資源管理的重要手段,在人員招聘、晉升、培訓、獎勵等方麵髮揮瞭巨大作用.但在實施中也齣現瞭種種問題,影響瞭績效攷覈的效果.本文從目前國有煤炭企業績效攷覈現狀入手,分析國有煤炭企業績效攷覈存在的問題及原因,併據此提齣瞭煤炭企業績效攷覈的對策和建議.
수착국유매탄기업관리수평적제고,적효고핵피월래월다적매탄기업중시화응용.적효고핵작위인력자원관리적중요수단,재인원초빙、진승、배훈、장려등방면발휘료거대작용.단재실시중야출현료충충문제,영향료적효고핵적효과.본문종목전국유매탄기업적효고핵현상입수,분석국유매탄기업적효고핵존재적문제급원인,병거차제출료매탄기업적효고핵적대책화건의.
