经济纵横
經濟縱橫
경제종횡
ECONOMIC REVIEW
2013年
7期
114-119
,共6页
劳动报酬%偏低原因%评价展望
勞動報酬%偏低原因%評價展望
노동보수%편저원인%평개전망
我国劳动报酬占国民收入的比重偏低,导致劳动报酬偏低的原因包括:改革过程中公有制经济占比持续减少,资本偏向性的技术进步和产业结构中第二产业比重较大,我国二元经济结构中劳动力供大于求,招商引资过程中地方政府采取的低工资政策因素等.提高劳动报酬的措施包括:坚持公有制和按劳分配为主体,以扭转劳动报酬比重持续走低的趋势；重视采用劳动偏向性技术进步和发展第三产业以扩大就业量；发展教育培训提高劳动者素质以提高工资水平；实行最低工资制度、工资增长指导线制度、工资集体谈判制度等.
我國勞動報酬佔國民收入的比重偏低,導緻勞動報酬偏低的原因包括:改革過程中公有製經濟佔比持續減少,資本偏嚮性的技術進步和產業結構中第二產業比重較大,我國二元經濟結構中勞動力供大于求,招商引資過程中地方政府採取的低工資政策因素等.提高勞動報酬的措施包括:堅持公有製和按勞分配為主體,以扭轉勞動報酬比重持續走低的趨勢；重視採用勞動偏嚮性技術進步和髮展第三產業以擴大就業量；髮展教育培訓提高勞動者素質以提高工資水平；實行最低工資製度、工資增長指導線製度、工資集體談判製度等.
아국노동보수점국민수입적비중편저,도치노동보수편저적원인포괄:개혁과정중공유제경제점비지속감소,자본편향성적기술진보화산업결구중제이산업비중교대,아국이원경제결구중노동력공대우구,초상인자과정중지방정부채취적저공자정책인소등.제고노동보수적조시포괄:견지공유제화안로분배위주체,이뉴전노동보수비중지속주저적추세；중시채용노동편향성기술진보화발전제삼산업이확대취업량；발전교육배훈제고노동자소질이제고공자수평；실행최저공자제도、공자증장지도선제도、공자집체담판제도등.
