江西社会科学
江西社會科學
강서사회과학
JIANGXI SOCIAL SCIENCES
2013年
5期
204-208
,共5页
企业慈善%企业伦理%组织承诺%企业社会责任%结构方程建模
企業慈善%企業倫理%組織承諾%企業社會責任%結構方程建模
기업자선%기업윤리%조직승낙%기업사회책임%결구방정건모
当前,企业社会责任是理论界和实践界高度关注的话题.有研究认为,企业履行社会责任能够赢得员工对组织的承诺,但研究重点放在了强制性的法律和经济责任上,而很少关注志愿性的慈善和伦理责任,更缺乏中国隋境下的实证.本文在对国内300多家企业展开问卷调研的基础上,通过实证分析,认为在我国当前情境下,企业伦理比企业慈善更能显著地影响员工对组织的情感依赖和工作忠诚,企业履行符合社会道德规范的伦理责任,可以提高员工对企业价值观和目标的认同,使员工愿意为实现组织目标而努力.
噹前,企業社會責任是理論界和實踐界高度關註的話題.有研究認為,企業履行社會責任能夠贏得員工對組織的承諾,但研究重點放在瞭彊製性的法律和經濟責任上,而很少關註誌願性的慈善和倫理責任,更缺乏中國隋境下的實證.本文在對國內300多傢企業展開問捲調研的基礎上,通過實證分析,認為在我國噹前情境下,企業倫理比企業慈善更能顯著地影響員工對組織的情感依賴和工作忠誠,企業履行符閤社會道德規範的倫理責任,可以提高員工對企業價值觀和目標的認同,使員工願意為實現組織目標而努力.
당전,기업사회책임시이론계화실천계고도관주적화제.유연구인위,기업리행사회책임능구영득원공대조직적승낙,단연구중점방재료강제성적법률화경제책임상,이흔소관주지원성적자선화윤리책임,경결핍중국수경하적실증.본문재대국내300다가기업전개문권조연적기출상,통과실증분석,인위재아국당전정경하,기업윤리비기업자선경능현저지영향원공대조직적정감의뢰화공작충성,기업리행부합사회도덕규범적윤리책임,가이제고원공대기업개치관화목표적인동,사원공원의위실현조직목표이노력.
