赤子
赤子
적자
CHI ZI
2014年
1期
187-187
,共1页
电力企业%人力资源%解决措施
電力企業%人力資源%解決措施
전력기업%인력자원%해결조시
我国电力企业内部随着生产规模的不断扩大，对专业人才的需求开始大幅度增长。在这种新形势下，要提高电力企业竞争力，核心是营造良好的人才环境，增强企业对人才的吸引力。分析当前我国电力企业人力资源管理中存在的问题，并针对这些问题提出了解决对策。
我國電力企業內部隨著生產規模的不斷擴大，對專業人纔的需求開始大幅度增長。在這種新形勢下，要提高電力企業競爭力，覈心是營造良好的人纔環境，增彊企業對人纔的吸引力。分析噹前我國電力企業人力資源管理中存在的問題，併針對這些問題提齣瞭解決對策。
아국전력기업내부수착생산규모적불단확대，대전업인재적수구개시대폭도증장。재저충신형세하，요제고전력기업경쟁력，핵심시영조량호적인재배경，증강기업대인재적흡인력。분석당전아국전력기업인력자원관리중존재적문제，병침대저사문제제출료해결대책。
