中国妇幼健康研究
中國婦幼健康研究
중국부유건강연구
CHINESE JOURNAL OF MATERNAL AND CHILD HEALTH RESEARCH
2014年
1期
58-60
,共3页
施君瑶%唐美玉%黄勤瑾%梁敏红%严萍
施君瑤%唐美玉%黃勤瑾%樑敏紅%嚴萍
시군요%당미옥%황근근%량민홍%엄평
社区卫生%妇女保健%人力资源%工作满意
社區衛生%婦女保健%人力資源%工作滿意
사구위생%부녀보건%인력자원%공작만의
community health%women health care%human resources%work satisfaction
目的 通过调查了解社区卫生服务中心妇女保健人力资源的现状以及存在的问题,为卫生行政部门决策提供依据.方法 对浦东新区46家社区卫生服务中心及其中从事妇女保健的176名医务人员进行调查.结果 176名社区妇女保健从业人员中,执业医师占82.95％;平均年龄是42.48±9.51岁;大专以上学历占78.98％;中高级以上职称(含主管护师)占51.70％;从事妇女保健工作平均年限17.36±11.93年;月收入在3 000 ～5 000元占69.89％.有52.17％的社区妇女保健从业人员对目前工作感到满意,满意的前3位原因是收入稳定、工作环境好、上班离家近;47.83％的感到不满意,不满意的前3位原因是工作强度大、收入较低、社会评价不高.结论 社区卫生服务中心妇女保健人员数量少,年龄大;人员结构不合理,专业素质有待提高;社区妇女保健工作量大,待遇不高,正面临后备力量的短缺.
目的 通過調查瞭解社區衛生服務中心婦女保健人力資源的現狀以及存在的問題,為衛生行政部門決策提供依據.方法 對浦東新區46傢社區衛生服務中心及其中從事婦女保健的176名醫務人員進行調查.結果 176名社區婦女保健從業人員中,執業醫師佔82.95％;平均年齡是42.48±9.51歲;大專以上學歷佔78.98％;中高級以上職稱(含主管護師)佔51.70％;從事婦女保健工作平均年限17.36±11.93年;月收入在3 000 ～5 000元佔69.89％.有52.17％的社區婦女保健從業人員對目前工作感到滿意,滿意的前3位原因是收入穩定、工作環境好、上班離傢近;47.83％的感到不滿意,不滿意的前3位原因是工作彊度大、收入較低、社會評價不高.結論 社區衛生服務中心婦女保健人員數量少,年齡大;人員結構不閤理,專業素質有待提高;社區婦女保健工作量大,待遇不高,正麵臨後備力量的短缺.
목적 통과조사료해사구위생복무중심부녀보건인력자원적현상이급존재적문제,위위생행정부문결책제공의거.방법 대포동신구46가사구위생복무중심급기중종사부녀보건적176명의무인원진행조사.결과 176명사구부녀보건종업인원중,집업의사점82.95％;평균년령시42.48±9.51세;대전이상학력점78.98％;중고급이상직칭(함주관호사)점51.70％;종사부녀보건공작평균년한17.36±11.93년;월수입재3 000 ～5 000원점69.89％.유52.17％적사구부녀보건종업인원대목전공작감도만의,만의적전3위원인시수입은정、공작배경호、상반리가근;47.83％적감도불만의,불만의적전3위원인시공작강도대、수입교저、사회평개불고.결론 사구위생복무중심부녀보건인원수량소,년령대;인원결구불합리,전업소질유대제고;사구부녀보건공작량대,대우불고,정면림후비역량적단결.
