CAJ | 학술논문

随着区域经济的发展，各地对连锁人才的需求也越来越大，区域经济发展的关键在于人才，人才资源是经济发展的源动力，而人才储备又是区域人才资源竞争的重要环节。连锁人才培养通过合理利用本地资源，与企业优势互补，保证人才培养的针对性，建立以企业为主体、产学研结合的人才培养机制，培养有创新意识的连锁企业管理人才。本文围绕牡丹江地方经济及行业经济发展的需求，提出了培养连锁人才模式的探索与实践。
수착구역경제적발전，각지대련쇄인재적수구야월래월대，구역경제발전적관건재우인재，인재자원시경제발전적원동력，이인재저비우시구역인재자원경쟁적중요배절。련쇄인재배양통과합리이용본지자원，여기업우세호보，보증인재배양적침대성，건립이기업위주체、산학연결합적인재배양궤제，배양유창신의식적련쇄기업관리인재。본문위요모단강지방경제급행업경제발전적수구，제출료배양련쇄인재모식적탐색여실천。