人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
1期
174-175
,共2页
员工%工作价值观%信度%效度
員工%工作價值觀%信度%效度
원공%공작개치관%신도%효도
借鉴国外做法,编制中国普通员工工作价值观量表,并以多项指标检测了量表的信效度.研究结果表明,中国员工工作价值观分为六个维度:休闲自由、地位威望、人际关系、利他价值、外在酬劳和内在价值.量表信效度良好,可用于一般行业中国员工工作价值观测量.
藉鑒國外做法,編製中國普通員工工作價值觀量錶,併以多項指標檢測瞭量錶的信效度.研究結果錶明,中國員工工作價值觀分為六箇維度:休閒自由、地位威望、人際關繫、利他價值、外在酬勞和內在價值.量錶信效度良好,可用于一般行業中國員工工作價值觀測量.
차감국외주법,편제중국보통원공공작개치관량표,병이다항지표검측료량표적신효도.연구결과표명,중국원공공작개치관분위륙개유도:휴한자유、지위위망、인제관계、이타개치、외재수로화내재개치.량표신효도량호,가용우일반행업중국원공공작개치관측량.
