人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
1期
151-152
,共2页
朝鲜族高中生%家庭教养方式%职业决策自我效能感%职业成熟度
朝鮮族高中生%傢庭教養方式%職業決策自我效能感%職業成熟度
조선족고중생%가정교양방식%직업결책자아효능감%직업성숙도
以延吉市延边一中的478名朝鲜族高中生为被试,采用家庭教养方式问卷、职业决策自我效能感问卷和职业成熟度问卷,探讨了朝鲜族高中生父母教养方式、职业决策自我效能感和职业成熟度的关系.研究的结果表明:延边朝鲜族高中生父母教养方式以情感温暖与理解为主,职业决策自我效能感处于中等偏上水平,而职业成熟度处于中等偏下水平;职业决策自我效能感在父母教养方式和职业成熟度之间存在中介作用.
以延吉市延邊一中的478名朝鮮族高中生為被試,採用傢庭教養方式問捲、職業決策自我效能感問捲和職業成熟度問捲,探討瞭朝鮮族高中生父母教養方式、職業決策自我效能感和職業成熟度的關繫.研究的結果錶明:延邊朝鮮族高中生父母教養方式以情感溫暖與理解為主,職業決策自我效能感處于中等偏上水平,而職業成熟度處于中等偏下水平;職業決策自我效能感在父母教養方式和職業成熟度之間存在中介作用.
이연길시연변일중적478명조선족고중생위피시,채용가정교양방식문권、직업결책자아효능감문권화직업성숙도문권,탐토료조선족고중생부모교양방식、직업결책자아효능감화직업성숙도적관계.연구적결과표명:연변조선족고중생부모교양방식이정감온난여리해위주,직업결책자아효능감처우중등편상수평,이직업성숙도처우중등편하수평;직업결책자아효능감재부모교양방식화직업성숙도지간존재중개작용.
