人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
1期
126-127
,共2页
稳定员工队伍%人力资源%和谐发展
穩定員工隊伍%人力資源%和諧髮展
은정원공대오%인력자원%화해발전
在市场竞争日益激烈的今天,企业间竞争的核心就是人才的竞争.因此,如何吸引外来人才、留住现有人才,成为企业生存发展壮大的根本问题.事实上,留住了企业员工的人和心也就留住了企业的命根.本文分析了企业人才流失的原因,提出了稳定员工的对策和建议.
在市場競爭日益激烈的今天,企業間競爭的覈心就是人纔的競爭.因此,如何吸引外來人纔、留住現有人纔,成為企業生存髮展壯大的根本問題.事實上,留住瞭企業員工的人和心也就留住瞭企業的命根.本文分析瞭企業人纔流失的原因,提齣瞭穩定員工的對策和建議.
재시장경쟁일익격렬적금천,기업간경쟁적핵심취시인재적경쟁.인차,여하흡인외래인재、류주현유인재,성위기업생존발전장대적근본문제.사실상,류주료기업원공적인화심야취류주료기업적명근.본문분석료기업인재류실적원인,제출료은정원공적대책화건의.
