中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2014年
9期
33-33,34
,共2页
企业竞争%企业文化%人力资源管理%互动性%作用%管理
企業競爭%企業文化%人力資源管理%互動性%作用%管理
기업경쟁%기업문화%인력자원관리%호동성%작용%관리
自改革开放以来，中国经济发生了翻天覆地的变化，逐渐融入全球化的大潮中。企业之间的竞争也越来越激烈，而人才是企业发展的关键。企业能否留住人才，找到需要的人才变得越来越重要。而企业文化在这方面有着不能替代的作用。如何利用企业文化发展企业，创造利润，使企业得到长足发展，变成了一个重要的课题。
自改革開放以來，中國經濟髮生瞭翻天覆地的變化，逐漸融入全毬化的大潮中。企業之間的競爭也越來越激烈，而人纔是企業髮展的關鍵。企業能否留住人纔，找到需要的人纔變得越來越重要。而企業文化在這方麵有著不能替代的作用。如何利用企業文化髮展企業，創造利潤，使企業得到長足髮展，變成瞭一箇重要的課題。
자개혁개방이래，중국경제발생료번천복지적변화，축점융입전구화적대조중。기업지간적경쟁야월래월격렬，이인재시기업발전적관건。기업능부류주인재，조도수요적인재변득월래월중요。이기업문화재저방면유착불능체대적작용。여하이용기업문화발전기업，창조리윤，사기업득도장족발전，변성료일개중요적과제。
