医学与社会
醫學與社會
의학여사회
MEDICINE AND SOCIETY
2013年
6期
29-31
,共3页
高等医学院校%教师%组织承诺%工作满意度
高等醫學院校%教師%組織承諾%工作滿意度
고등의학원교%교사%조직승낙%공작만의도
Medical College%Teacher%Organizational commitment%Job satisfaction
目的:分析黑龙江省高等医学院校教师组织承诺与工作满意度的现状及两者的关系.方法:采用随机抽样法,对581名医学教师进行组织承诺问卷调查和工作满意度问卷调查.结果:医学院校教师组织承诺总得分83.49±17.86,工作满意度总得分23.28 ±5.83;组织承诺与工作满意度存在显著正相关,相关系数为0.623(P ＜0.01)；情感承诺和持续承诺对工作满意度具有显著预测力.结论:医学院校教师组织承诺与工作满意度均处于中高水平,且两者存在正相关,因此学校要重视提高教师的组织承诺,增强教师的工作满意度,提高教师工作效率.
目的:分析黑龍江省高等醫學院校教師組織承諾與工作滿意度的現狀及兩者的關繫.方法:採用隨機抽樣法,對581名醫學教師進行組織承諾問捲調查和工作滿意度問捲調查.結果:醫學院校教師組織承諾總得分83.49±17.86,工作滿意度總得分23.28 ±5.83;組織承諾與工作滿意度存在顯著正相關,相關繫數為0.623(P ＜0.01)；情感承諾和持續承諾對工作滿意度具有顯著預測力.結論:醫學院校教師組織承諾與工作滿意度均處于中高水平,且兩者存在正相關,因此學校要重視提高教師的組織承諾,增彊教師的工作滿意度,提高教師工作效率.
목적:분석흑룡강성고등의학원교교사조직승낙여공작만의도적현상급량자적관계.방법:채용수궤추양법,대581명의학교사진행조직승낙문권조사화공작만의도문권조사.결과:의학원교교사조직승낙총득분83.49±17.86,공작만의도총득분23.28 ±5.83;조직승낙여공작만의도존재현저정상관,상관계수위0.623(P ＜0.01)；정감승낙화지속승낙대공작만의도구유현저예측력.결론:의학원교교사조직승낙여공작만의도균처우중고수평,차량자존재정상관,인차학교요중시제고교사적조직승낙,증강교사적공작만의도,제고교사공작효솔.
