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상
BUSINESS
2013年
7期
39
,共1页
中层员工%企业忠诚度%价值观认同%信任公平%职业生涯管理
中層員工%企業忠誠度%價值觀認同%信任公平%職業生涯管理
중층원공%기업충성도%개치관인동%신임공평%직업생애관리
中层员工由于其所处的职务层次和承担的工作任务的特殊性,决定了对其忠诚度的培养不能与一般意义上的普通员工一概而论,针对提高企业中层员工忠诚度的研究还很少.本文的研究视角是就中层员工这一群体单独研究,为提高其企业忠诚度提出相关对策.
中層員工由于其所處的職務層次和承擔的工作任務的特殊性,決定瞭對其忠誠度的培養不能與一般意義上的普通員工一概而論,針對提高企業中層員工忠誠度的研究還很少.本文的研究視角是就中層員工這一群體單獨研究,為提高其企業忠誠度提齣相關對策.
중층원공유우기소처적직무층차화승담적공작임무적특수성,결정료대기충성도적배양불능여일반의의상적보통원공일개이론,침대제고기업중층원공충성도적연구환흔소.본문적연구시각시취중층원공저일군체단독연구,위제고기기업충성도제출상관대책.
