辽东学院学报（社会科学版）
遼東學院學報（社會科學版）
료동학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF EASTEN LIAONING UNIVERSITY
2013年
4期
141-144
,共4页
进城农民工%转移就业%农民工就业培训
進城農民工%轉移就業%農民工就業培訓
진성농민공%전이취업%농민공취업배훈
migrant worker%transfer employment%job training for migrant worker
进城农民工就业培训存在管理不完善、培训效果不理想、培训所需的经费没有较固定的来源等问题。为了较好地解决这些问题，可以采取以下措施：第一，完善农民工就业培训管理。加强进城农民工组织化；建立多层次培训模式，满足不同群体的培训需求；完善农民工就业培训监督管理制度。第二，消除社会排斥，优化培训供给效能。加大宣传，营造培训氛围；培训机制优化，资金使用效率提高；建立多元化的农民工培训经费筹措机制实施多元化的培训补贴方式；合理利用社会力量培训资源，引入竞争机制。第三、完善配套措施，保障培训福利供给效能发挥。政府应建立相应的农民工就业培训配套措施；逐步建立和完善就业准入制度；逐步完善农民工就业培训的宏观政策和法律法规。
進城農民工就業培訓存在管理不完善、培訓效果不理想、培訓所需的經費沒有較固定的來源等問題。為瞭較好地解決這些問題，可以採取以下措施：第一，完善農民工就業培訓管理。加彊進城農民工組織化；建立多層次培訓模式，滿足不同群體的培訓需求；完善農民工就業培訓鑑督管理製度。第二，消除社會排斥，優化培訓供給效能。加大宣傳，營造培訓氛圍；培訓機製優化，資金使用效率提高；建立多元化的農民工培訓經費籌措機製實施多元化的培訓補貼方式；閤理利用社會力量培訓資源，引入競爭機製。第三、完善配套措施，保障培訓福利供給效能髮揮。政府應建立相應的農民工就業培訓配套措施；逐步建立和完善就業準入製度；逐步完善農民工就業培訓的宏觀政策和法律法規。
진성농민공취업배훈존재관리불완선、배훈효과불이상、배훈소수적경비몰유교고정적래원등문제。위료교호지해결저사문제，가이채취이하조시：제일，완선농민공취업배훈관리。가강진성농민공조직화；건립다층차배훈모식，만족불동군체적배훈수구；완선농민공취업배훈감독관리제도。제이，소제사회배척，우화배훈공급효능。가대선전，영조배훈분위；배훈궤제우화，자금사용효솔제고；건립다원화적농민공배훈경비주조궤제실시다원화적배훈보첩방식；합리이용사회역량배훈자원，인입경쟁궤제。제삼、완선배투조시，보장배훈복리공급효능발휘。정부응건립상응적농민공취업배훈배투조시；축보건립화완선취업준입제도；축보완선농민공취업배훈적굉관정책화법율법규。
Problems such as imperfect management , unsatisfactory training results , unsettled fund resource. To solve these problems, we should take measures to improve the management of their training such as further or -ganizing the migrant workers and setting up multi -level training mode to meet their demand for training .The su-pervision system is also need to be perfected .Besides, we should strive to improve the efficiency of training supply , strengthen publicity, optimize the training mechanism and raise the fund efficiency .Finally, complementary meas-ures for the training should be further completed .
