理论探索
理論探索
이론탐색
THEORETICAL EXPLORATION
2013年
2期
37-39
,共3页
竞争性选拔%比例%条件%考评%公开%后续管理
競爭性選拔%比例%條件%攷評%公開%後續管理
경쟁성선발%비례%조건%고평%공개%후속관리
竞争性选拔干部方式是深化干部人事制度改革的重要举措,完善这一方式要做到:合理确定选拔比例,科学设置岗位及条件,不断优化考评方式,始终坚持公开透明,注重后续管理.
競爭性選拔榦部方式是深化榦部人事製度改革的重要舉措,完善這一方式要做到:閤理確定選拔比例,科學設置崗位及條件,不斷優化攷評方式,始終堅持公開透明,註重後續管理.
경쟁성선발간부방식시심화간부인사제도개혁적중요거조,완선저일방식요주도:합리학정선발비례,과학설치강위급조건,불단우화고평방식,시종견지공개투명,주중후속관리.
