科学与管理
科學與管理
과학여관리
Science and Management
2014年
2期
47-51
,共5页
英国%公共科研机构%改革%价值取向
英國%公共科研機構%改革%價值取嚮
영국%공공과연궤구%개혁%개치취향
British%Public research institutions%Reform%Value orientation
推动英国公共科研机构改革的因素很多，但英国公共科研机构改革内在动力主要体现在改革主体的价值取向上，当各主体的价值取向趋于一致时，就会产生推动改革实践的重要动力。英国公共科研机构改革实践的价值取向主要体现在英国政府主体的价值选择、引导科研主体的政策环境构建和社会群体价值认同基础等方面。
推動英國公共科研機構改革的因素很多，但英國公共科研機構改革內在動力主要體現在改革主體的價值取嚮上，噹各主體的價值取嚮趨于一緻時，就會產生推動改革實踐的重要動力。英國公共科研機構改革實踐的價值取嚮主要體現在英國政府主體的價值選擇、引導科研主體的政策環境構建和社會群體價值認同基礎等方麵。
추동영국공공과연궤구개혁적인소흔다，단영국공공과연궤구개혁내재동력주요체현재개혁주체적개치취향상，당각주체적개치취향추우일치시，취회산생추동개혁실천적중요동력。영국공공과연궤구개혁실천적개치취향주요체현재영국정부주체적개치선택、인도과연주체적정책배경구건화사회군체개치인동기출등방면。
The value orientation of British public research institutes reform practice is internal dynamic, of which is consisted of value choice of the government, value Leading of the scientific research worker, and value recognition of the sociogroup, although there are many factors of the advancing British public research institutions reform. While the value orientation of the main line, will produce an important driving force to promote the reform practice.
