CAJ | 학술논문

　　[目的]了解潍坊市公立医院合同制护士的工作待遇现状，提出合理化的管理建议，进一步完善合同制护士的管理。[方法]根据潍坊地区的经济发展状况，采用分层随机抽样方法，2011年11月对潍坊市共11所医院的合同制护士进行问卷调查。[结果]合同制护士月工资主要集中在500～999元；认为奖金普遍低于同科室同职称在编护士；在休假、培训、表彰机会、职务及职称晋升机会等方面合同制护士普遍受到限制，可见合同制护士待遇较低。[结论]应完善合同制护士的管理，切实落实《护士条例》，提高合同制护士的相关待遇。
　　[목적]료해유방시공립의원합동제호사적공작대우현상，제출합이화적관리건의，진일보완선합동제호사적관리。[방법]근거유방지구적경제발전상황，채용분층수궤추양방법，2011년11월대유방시공11소의원적합동제호사진행문권조사。[결과]합동제호사월공자주요집중재500～999원；인위장금보편저우동과실동직칭재편호사；재휴가、배훈、표창궤회、직무급직칭진승궤회등방면합동제호사보편수도한제，가견합동제호사대우교저。[결론]응완선합동제호사적관리，절실락실《호사조례》，제고합동제호사적상관대우。