华东理工大学学报（社会科学版）
華東理工大學學報（社會科學版）
화동리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF EAST CHINA UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2013年
2期
86-99
,共14页
小农组织化%组织原则
小農組織化%組織原則
소농조직화%조직원칙
提高小农组织化程度是一项系统工程,单独依靠制度安排很难取得预期目标,也需要依托文化观念的规范.透过千变万化的农民组织形式,本文归纳出小农组织化的四种组织原则来源,即差序格局的组织原则、布尔什维克的组织原则、平等契约式的组织原则和宗教信仰的组织原则,并认为现实生活中的各种农民组织其实是这四种原则的混合表现形式.
提高小農組織化程度是一項繫統工程,單獨依靠製度安排很難取得預期目標,也需要依託文化觀唸的規範.透過韆變萬化的農民組織形式,本文歸納齣小農組織化的四種組織原則來源,即差序格跼的組織原則、佈爾什維剋的組織原則、平等契約式的組織原則和宗教信仰的組織原則,併認為現實生活中的各種農民組織其實是這四種原則的混閤錶現形式.
제고소농조직화정도시일항계통공정,단독의고제도안배흔난취득예기목표,야수요의탁문화관념적규범.투과천변만화적농민조직형식,본문귀납출소농조직화적사충조직원칙래원,즉차서격국적조직원칙、포이십유극적조직원칙、평등계약식적조직원칙화종교신앙적조직원칙,병인위현실생활중적각충농민조직기실시저사충원칙적혼합표현형식.
