经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2013年
11期
123-123
,共1页
施工企业%人力资源管理%问题
施工企業%人力資源管理%問題
시공기업%인력자원관리%문제
就当前施工企业人力资源管理而言，存在着一些需要解决的问题是，一方面企业对人力资源管理需要加强重视，另一方面需要引进更多的专业管理人才。由于人力资源组成相对复杂，布局比较分散，使得收集各种评价信息也比较困难，这些都给施工企业的人力资源管理增加了困难。本文分析了施工企业人力资源的特点、存在的主要问题以及加强施工企业人力资源管理的措施。
就噹前施工企業人力資源管理而言，存在著一些需要解決的問題是，一方麵企業對人力資源管理需要加彊重視，另一方麵需要引進更多的專業管理人纔。由于人力資源組成相對複雜，佈跼比較分散，使得收集各種評價信息也比較睏難，這些都給施工企業的人力資源管理增加瞭睏難。本文分析瞭施工企業人力資源的特點、存在的主要問題以及加彊施工企業人力資源管理的措施。
취당전시공기업인력자원관리이언，존재착일사수요해결적문제시，일방면기업대인력자원관리수요가강중시，령일방면수요인진경다적전업관리인재。유우인력자원조성상대복잡，포국비교분산，사득수집각충평개신식야비교곤난，저사도급시공기업적인력자원관리증가료곤난。본문분석료시공기업인력자원적특점、존재적주요문제이급가강시공기업인력자원관리적조시。
