CAJ | 학술논문

为探讨大四学生人格特质与择业效能感关系，采用艾森克人格量表与择业效能感问卷对7所院校450名应届大学生进行调查。研究发现大四学生择业效能感的性别与专业交互作用显著，择业效能感的来源主效应显著。相关分析表明，外倾性人格特质与择业应对、择业效能感总分呈正相关；精神质与自我了解、职业信息获取维度以及择业效能感总分呈显著负相关；回归分析表明，外倾性、情绪稳定性人格特质对择业效能感有显著预测作用。
위탐토대사학생인격특질여택업효능감관계，채용애삼극인격량표여택업효능감문권대7소원교450명응계대학생진행조사。연구발현대사학생택업효능감적성별여전업교호작용현저，택업효능감적래원주효응현저。상관분석표명，외경성인격특질여택업응대、택업효능감총분정정상관；정신질여자아료해、직업신식획취유도이급택업효능감총분정현저부상관；회귀분석표명，외경성、정서은정성인격특질대택업효능감유현저예측작용。