中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2014年
13期
69-70
,共2页
国企%人力资源%管理
國企%人力資源%管理
국기%인력자원%관리
随着社会的发展，科技的进步，企业逐渐成为市场的主体。在这个市场竞争日益激烈的时代，国有企业的管理理念已经从重视物质资本慢慢转变为重视人力资本。本文主要分析目前的人力资源管理体制，以及其中存在的缺陷，探索适合我国国企发展的策略，建立能满足需求的管理系统和机制，使人力资源的价值得以充分体现，发挥其最大的作用。
隨著社會的髮展，科技的進步，企業逐漸成為市場的主體。在這箇市場競爭日益激烈的時代，國有企業的管理理唸已經從重視物質資本慢慢轉變為重視人力資本。本文主要分析目前的人力資源管理體製，以及其中存在的缺陷，探索適閤我國國企髮展的策略，建立能滿足需求的管理繫統和機製，使人力資源的價值得以充分體現，髮揮其最大的作用。
수착사회적발전，과기적진보，기업축점성위시장적주체。재저개시장경쟁일익격렬적시대，국유기업적관리이념이경종중시물질자본만만전변위중시인력자본。본문주요분석목전적인력자원관리체제，이급기중존재적결함，탐색괄합아국국기발전적책략，건립능만족수구적관리계통화궤제，사인력자원적개치득이충분체현，발휘기최대적작용。
