内蒙古中医药
內矇古中醫藥
내몽고중의약
INNER MONGOL JOURNAL OF TRADITIONAL CHINESE MEDICINE
2014年
17期
95-96
,共2页
男护士%离职意愿%对策
男護士%離職意願%對策
남호사%리직의원%대책
目的:研究男护士离职的原因,以便采取有效措施防止男护士的流失.方法:采用面对面、网络对话及电话访谈的方法,对19名离职男护士进行深入访谈,对所获资料进行分析、整理.结果:缺乏职业成就感、社会舆论和传统观念、婚姻家庭和薪金待遇是导致男护士离职的主要原因.结论:对男护士进行职业价值观教育,改变传统观念,提高薪金待遇等措施使其立足本专业,并为之努力.
目的:研究男護士離職的原因,以便採取有效措施防止男護士的流失.方法:採用麵對麵、網絡對話及電話訪談的方法,對19名離職男護士進行深入訪談,對所穫資料進行分析、整理.結果:缺乏職業成就感、社會輿論和傳統觀唸、婚姻傢庭和薪金待遇是導緻男護士離職的主要原因.結論:對男護士進行職業價值觀教育,改變傳統觀唸,提高薪金待遇等措施使其立足本專業,併為之努力.
목적:연구남호사리직적원인,이편채취유효조시방지남호사적류실.방법:채용면대면、망락대화급전화방담적방법,대19명리직남호사진행심입방담,대소획자료진행분석、정리.결과:결핍직업성취감、사회여론화전통관념、혼인가정화신금대우시도치남호사리직적주요원인.결론:대남호사진행직업개치관교육,개변전통관념,제고신금대우등조시사기립족본전업,병위지노력.
