昆明理工大学学报（社会科学版）
昆明理工大學學報（社會科學版）
곤명리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF KUNMING UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2013年
3期
16-22
,共7页
CAS理论%企业组织能力系统%涌现机理%进化机制%新研究范式
CAS理論%企業組織能力繫統%湧現機理%進化機製%新研究範式
CAS이론%기업조직능력계통%용현궤리%진화궤제%신연구범식
目前国内外学者对组织能力的研究沿着不同的方向进行,处于分散状态.文章以CAS理论为视角,提出关于企业组织能力系统构成、运行的概念模型及其涌现机理和演化机制的新研究范式,具有学术前瞻性.该研究范式尤其能够解释动态复杂环境中企业为适应商业模式的变革与创新以获取新的资源和优化资源结构而与其他主体进行资源交换、共享以及创造的复杂过程,从而为企业在动态复杂环境中培育和提高组织能力、有效整合内外资源,构建核心竞争力提供新的思路和模式.
目前國內外學者對組織能力的研究沿著不同的方嚮進行,處于分散狀態.文章以CAS理論為視角,提齣關于企業組織能力繫統構成、運行的概唸模型及其湧現機理和縯化機製的新研究範式,具有學術前瞻性.該研究範式尤其能夠解釋動態複雜環境中企業為適應商業模式的變革與創新以穫取新的資源和優化資源結構而與其他主體進行資源交換、共享以及創造的複雜過程,從而為企業在動態複雜環境中培育和提高組織能力、有效整閤內外資源,構建覈心競爭力提供新的思路和模式.
목전국내외학자대조직능력적연구연착불동적방향진행,처우분산상태.문장이CAS이론위시각,제출관우기업조직능력계통구성、운행적개념모형급기용현궤리화연화궤제적신연구범식,구유학술전첨성.해연구범식우기능구해석동태복잡배경중기업위괄응상업모식적변혁여창신이획취신적자원화우화자원결구이여기타주체진행자원교환、공향이급창조적복잡과정,종이위기업재동태복잡배경중배육화제고조직능력、유효정합내외자원,구건핵심경쟁력제공신적사로화모식.
