江苏建材
江囌建材
강소건재
BUILDING MATERIALS OF JIANGSU
2013年
3期
49-51
,共3页
员工忠诚度%影响因素%策略
員工忠誠度%影響因素%策略
원공충성도%영향인소%책략
我国中小民营企业相对竞争能力弱,如果不能很好地吸引人才,留住人才,在日益复杂的竞争中必然日趋衰落.因此,对我国中小民营企业的员工忠诚度的研究就显得尤为重要.文章从影响员工忠诚度的原因出发,调查分析了中小民营企业员工忠诚度的现状,结合成功企业的经验,提出了切实可行的改进对策.
我國中小民營企業相對競爭能力弱,如果不能很好地吸引人纔,留住人纔,在日益複雜的競爭中必然日趨衰落.因此,對我國中小民營企業的員工忠誠度的研究就顯得尤為重要.文章從影響員工忠誠度的原因齣髮,調查分析瞭中小民營企業員工忠誠度的現狀,結閤成功企業的經驗,提齣瞭切實可行的改進對策.
아국중소민영기업상대경쟁능력약,여과불능흔호지흡인인재,류주인재,재일익복잡적경쟁중필연일추쇠락.인차,대아국중소민영기업적원공충성도적연구취현득우위중요.문장종영향원공충성도적원인출발,조사분석료중소민영기업원공충성도적현상,결합성공기업적경험,제출료절실가행적개진대책.
