兰州商学院学报
蘭州商學院學報
란주상학원학보
JOURNAL OF LANZHOU COMMERCIAL COLLEGE
2013年
3期
82-87
,共6页
人力资源价值%人力资源价值构成%人力资源价值评价
人力資源價值%人力資源價值構成%人力資源價值評價
인력자원개치%인력자원개치구성%인력자원개치평개
本文首先简要界定了人力资源和人力资源价值构成的范畴,提出了人力资源价值评价的含义和特点；在此基础上,对人力资源价值的评价过程和方法进行了详细阐释,提出了人力资源个体三方面价值构成的不同评价方法和工具；最后,通过功效系数法对人力资源三方面价值的评价值进行无量纲化处理,以便对人力资源价值进行综合评价.
本文首先簡要界定瞭人力資源和人力資源價值構成的範疇,提齣瞭人力資源價值評價的含義和特點；在此基礎上,對人力資源價值的評價過程和方法進行瞭詳細闡釋,提齣瞭人力資源箇體三方麵價值構成的不同評價方法和工具；最後,通過功效繫數法對人力資源三方麵價值的評價值進行無量綱化處理,以便對人力資源價值進行綜閤評價.
본문수선간요계정료인력자원화인력자원개치구성적범주,제출료인력자원개치평개적함의화특점；재차기출상,대인력자원개치적평개과정화방법진행료상세천석,제출료인력자원개체삼방면개치구성적불동평개방법화공구；최후,통과공효계수법대인력자원삼방면개치적평개치진행무량강화처리,이편대인력자원개치진행종합평개.
