人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
1期
122
,共1页
人力资源管理%新劳动法%应对措施
人力資源管理%新勞動法%應對措施
인력자원관리%신노동법%응대조시
人力资源管理是企业管理的重要内容,也是保证企业核心竞争力的根本因素.我国《劳动合同法》的实行对于企业进行人力资源管理产生了重要的影响,本文在对此进行深入研究的基础上,探讨了新形势下企业在人力资源管理方面的应对措施.
人力資源管理是企業管理的重要內容,也是保證企業覈心競爭力的根本因素.我國《勞動閤同法》的實行對于企業進行人力資源管理產生瞭重要的影響,本文在對此進行深入研究的基礎上,探討瞭新形勢下企業在人力資源管理方麵的應對措施.
인력자원관리시기업관리적중요내용,야시보증기업핵심경쟁력적근본인소.아국《노동합동법》적실행대우기업진행인력자원관리산생료중요적영향,본문재대차진행심입연구적기출상,탐토료신형세하기업재인력자원관리방면적응대조시.
