CAJ | 학술논문

　　员工参与机制良性运行能够增强组织内的沟通与协调，提高企业的经营效率，促进企业利润的增长，保障员工自我价值的实现。当前，我国企业存在参与制度不健全，领导层支持度不够，员工参与意识薄弱，参与缺乏组织保障等问题。为此，企业应通过健全参与制度，加强企业制度管理；转变领导者的观念，确立民主管理风格；增强员工参与意识，提高参与技能；完善组织保障机制，积极应对受挫消极情绪等策略，来优化员工参与机制。
　　원공삼여궤제량성운행능구증강조직내적구통여협조，제고기업적경영효솔，촉진기업리윤적증장，보장원공자아개치적실현。당전，아국기업존재삼여제도불건전，령도층지지도불구，원공삼여의식박약，삼여결핍조직보장등문제。위차，기업응통과건전삼여제도，가강기업제도관리；전변령도자적관념，학립민주관리풍격；증강원공삼여의식，제고삼여기능；완선조직보장궤제，적겁응대수좌소겁정서등책략，래우화원공삼여궤제。