中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2013年
13期
17-17,18
,共2页
信息化%医院%工资管理
信息化%醫院%工資管理
신식화%의원%공자관리
工资管理是事业单位特别是医院这种大型社会公益服务性单位管理中不可缺少的一个环节，它根据岗位的技术含量和责任大小来进行等级划分，是医院管理层对医院发展方向进行控制的重要平台。而随着信息技术在医院中的运用愈来愈广泛，怎样运用信息技术强化医院的工资管理从而调动全院工作人员的积极性，促进医院健康发展已成为医院管理的重要课题。
工資管理是事業單位特彆是醫院這種大型社會公益服務性單位管理中不可缺少的一箇環節，它根據崗位的技術含量和責任大小來進行等級劃分，是醫院管理層對醫院髮展方嚮進行控製的重要平檯。而隨著信息技術在醫院中的運用愈來愈廣汎，怎樣運用信息技術彊化醫院的工資管理從而調動全院工作人員的積極性，促進醫院健康髮展已成為醫院管理的重要課題。
공자관리시사업단위특별시의원저충대형사회공익복무성단위관리중불가결소적일개배절，타근거강위적기술함량화책임대소래진행등급화분，시의원관리층대의원발전방향진행공제적중요평태。이수착신식기술재의원중적운용유래유엄범，즘양운용신식기술강화의원적공자관리종이조동전원공작인원적적겁성，촉진의원건강발전이성위의원관리적중요과제。
