CAJ | 학술논문

　　应用干中学人力资本理论，分析大学生村官人力资本积累的报酬激励问题。上任初期大学生村官人力资本积累的进程还没有完成，其边际生产率具有不确定性。基层政府应根据长期均衡决策支付大学生村官较为稳定的剔除了价格波动因素的报酬。农业基层生产组织暂时性的生产鼓励措施对于大学生村官人力资本积累既有短期的水平效应，也有长期的增长效应。暂时性的鼓励措施在大学生村官上任初期实行较之后期实行综合效应更强；大学生村官人力资本通用性越强，其人力资本溢出效应越大，从而越有利于生产经验的相互学习，生产经验向人力资本转化系数亦越高。
　　응용간중학인력자본이론，분석대학생촌관인력자본적루적보수격려문제。상임초기대학생촌관인력자본적루적진정환몰유완성，기변제생산솔구유불학정성。기층정부응근거장기균형결책지부대학생촌관교위은정적척제료개격파동인소적보수。농업기층생산조직잠시성적생산고려조시대우대학생촌관인력자본적루기유단기적수평효응，야유장기적증장효응。잠시성적고려조시재대학생촌관상임초기실행교지후기실행종합효응경강；대학생촌관인력자본통용성월강，기인력자본일출효응월대，종이월유리우생산경험적상호학습，생산경험향인력자본전화계수역월고。