管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2013年
17期
134-135
,共2页
高校%绩效工资差距%十个方面
高校%績效工資差距%十箇方麵
고교%적효공자차거%십개방면
根据国务院部署，高校自2010年起实施绩效工资，在充分发挥绩效工资激励作用的同时，如何防止收入差距的进一步拉大，科学合理调控绩效工资差距是一个难题。本文将高校绩效工资差距分类总结为十个方面，并对这十个方面差距进行分析研究。
根據國務院部署，高校自2010年起實施績效工資，在充分髮揮績效工資激勵作用的同時，如何防止收入差距的進一步拉大，科學閤理調控績效工資差距是一箇難題。本文將高校績效工資差距分類總結為十箇方麵，併對這十箇方麵差距進行分析研究。
근거국무원부서，고교자2010년기실시적효공자，재충분발휘적효공자격려작용적동시，여하방지수입차거적진일보랍대，과학합리조공적효공자차거시일개난제。본문장고교적효공자차거분류총결위십개방면，병대저십개방면차거진행분석연구。
