经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2014年
6期
169-171
,共3页
元嘉银行%薪酬机制%调查分析
元嘉銀行%薪酬機製%調查分析
원가은행%신수궤제%조사분석
文章主要分析元嘉银行薪酬机制的存在问题：只以行政职务论高低，不以绩效大小论差别；在不同部门之间没有差异性，存在平均主义倾向；缺乏配套的考核机制，薪酬分配存在随意性。
文章主要分析元嘉銀行薪酬機製的存在問題：隻以行政職務論高低，不以績效大小論差彆；在不同部門之間沒有差異性，存在平均主義傾嚮；缺乏配套的攷覈機製，薪酬分配存在隨意性。
문장주요분석원가은행신수궤제적존재문제：지이행정직무론고저，불이적효대소론차별；재불동부문지간몰유차이성，존재평균주의경향；결핍배투적고핵궤제，신수분배존재수의성。
