2015년 博士生科研动力机制的双因素分析——以Z大学为例 博士生科研動力機製的雙因素分析——以Z大學為例 박사생과연동력궤제적쌍인소분석——이Z대학위례

2015년 博士生科研动力机制的双因素分析——以Z大学为例 博士生科研動力機製的雙因素分析——以Z大學為例 박사생과연동력궤제적쌍인소분석——이Z대학위례

2014년 战略人力资源与高校管理队伍人力资本价值提升——以浙江大学为例 戰略人力資源與高校管理隊伍人力資本價值提升——以浙江大學為例 전략인력자원여고교관리대오인력자본개치제승——이절강대학위례

2013년 研究型大学博士研究生科研驱动力分析与思考——以Z大学为例 研究型大學博士研究生科研驅動力分析與思攷——以Z大學為例 연구형대학박사연구생과연구동력분석여사고——이Z대학위례

2013년 基于人力资本价值的高校管理干部队伍建设研究 基于人力資本價值的高校管理榦部隊伍建設研究 기우인력자본개치적고교관리간부대오건설연구

2013년 研究型大学博士研究生科研驱动力分析与思考——以Z大学为例 研究型大學博士研究生科研驅動力分析與思攷——以Z大學為例 연구형대학박사연구생과연구동력분석여사고——이Z대학위례

2012년 浙江大学社会服务工作体系概述 浙江大學社會服務工作體繫概述 절강대학사회복무공작체계개술

2008년 校园招聘活动的创新——浙江大学的校园招聘活动 校園招聘活動的創新——浙江大學的校園招聘活動 교완초빙활동적창신——절강대학적교완초빙활동

2007년 向空间要机遇向时间要效益——探访高校提高校园招聘成效的新举措 嚮空間要機遇嚮時間要效益——探訪高校提高校園招聘成效的新舉措 향공간요궤우향시간요효익——탐방고교제고교완초빙성효적신거조

2005년 网络学习中的自我效能感 網絡學習中的自我效能感 망락학습중적자아효능감

2014년 战略人力资源与高校管理队伍人力资本价值提升——以浙江大学为例 戰略人力資源與高校管理隊伍人力資本價值提升——以浙江大學為例 전략인력자원여고교관리대오인력자본개치제승——이절강대학위례

2013년 基于人力资本价值的高校管理干部队伍建设研究 基于人力資本價值的高校管理榦部隊伍建設研究 기우인력자본개치적고교관리간부대오건설연구

2013년 研究型大学的经营理念与经营战略 研究型大學的經營理唸與經營戰略 연구형대학적경영이념여경영전략

2012년 创业联合体与杭州高层次人才战略研究 創業聯閤體與杭州高層次人纔戰略研究 창업연합체여항주고층차인재전략연구

2008년 基于E环境下农村成人教育机制的探索 基于E環境下農村成人教育機製的探索 기우E배경하농촌성인교육궤제적탐색

2007년 高校管理效能的影响因素及提升策略研究 高校管理效能的影響因素及提升策略研究 고교관리효능적영향인소급제승책략연구

2007년 关于高校机关效能建设的若干思考 關于高校機關效能建設的若榦思攷 관우고교궤관효능건설적약간사고

2007년 面向新农村建设的现代远程教育 麵嚮新農村建設的現代遠程教育 면향신농촌건설적현대원정교육

2006년 知识会聚与创新型大学建设——兼谈浙江大学的实践和探索 知識會聚與創新型大學建設——兼談浙江大學的實踐和探索 지식회취여창신형대학건설——겸담절강대학적실천화탐색

2005년 城市公共管理绩效的外部评价--杭州市和美国桑尼维尔市的比较研究 城市公共管理績效的外部評價--杭州市和美國桑尼維爾市的比較研究 성시공공관리적효적외부평개--항주시화미국상니유이시적비교연구