经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2013年
19期
281-282
,共2页
医疗事业单位%《劳动合同法》%劳动关系
醫療事業單位%《勞動閤同法》%勞動關繫
의료사업단위%《노동합동법》%노동관계
2008年1月1日，备受瞩目的《劳动合同法》正式实施，与《劳动法》相比，《劳动合同法》将事业单位纳入调整范围。医疗事业单位对聘用的编制外人员依照《劳动合同法》管理，通过总结五年多来的管理经验，对《劳动合同法》在实施过程中暴露出来的问题进行论述，并提出改进建议。
2008年1月1日，備受矚目的《勞動閤同法》正式實施，與《勞動法》相比，《勞動閤同法》將事業單位納入調整範圍。醫療事業單位對聘用的編製外人員依照《勞動閤同法》管理，通過總結五年多來的管理經驗，對《勞動閤同法》在實施過程中暴露齣來的問題進行論述，併提齣改進建議。
2008년1월1일，비수촉목적《노동합동법》정식실시，여《노동법》상비，《노동합동법》장사업단위납입조정범위。의료사업단위대빙용적편제외인원의조《노동합동법》관리，통과총결오년다래적관리경험，대《노동합동법》재실시과정중폭로출래적문제진행논술，병제출개진건의。
