CAJ | 학술논문

　　笔者从罗尔斯的著作《正义论》出发，通过对正义原则的思考，结合企业实践，试图将正义原则应用于人力资源管理中。企业的薪酬制度目标是吸引、激励和留住人才，美国薪酬协会将发展和职业机会作为全面薪酬的重要组成模块。发展和职业机会中体现出来的机会公平恰好就是罗尔斯正义原则在企业实践中的应用。
　　필자종라이사적저작《정의론》출발，통과대정의원칙적사고，결합기업실천，시도장정의원칙응용우인력자원관리중。기업적신수제도목표시흡인、격려화류주인재，미국신수협회장발전화직업궤회작위전면신수적중요조성모괴。발전화직업궤회중체현출래적궤회공평흡호취시라이사정의원칙재기업실천중적응용。