CAJ | 학술논문

随着社会进入知识经济时代，人力资源的能动作用越来越大，企业间的竞争核心也从市场的争夺转向为人力资源的竞争，特别是掌握先进思想和技术的高素质的人才的竞争。水利设计单位作为以知识、技术、技能和智慧为基础的智力服务性行业，人才问题更是关系到企业的发展的关键。本文从人力资源现状、存在问题以及解决思路等方面探讨了人力资源管理和开发的意义及方向。
수착사회진입지식경제시대，인력자원적능동작용월래월대，기업간적경쟁핵심야종시장적쟁탈전향위인력자원적경쟁，특별시장악선진사상화기술적고소질적인재적경쟁。수리설계단위작위이지식、기술、기능화지혜위기출적지력복무성행업，인재문제경시관계도기업적발전적관건。본문종인력자원현상、존재문제이급해결사로등방면탐토료인력자원관리화개발적의의급방향。