中国卫生产业
中國衛生產業
중국위생산업
CHINA HEALTH INDUSTRY
2013年
16期
181,183
,共2页
人性化管理%手术室%创优改革
人性化管理%手術室%創優改革
인성화관리%수술실%창우개혁
目的 探讨人性化管理在手术室创优改革中的应用.方法 对手术室创优改革工作存在的护士管理问题进行分析,并提出相应的对策.结果 手术室护士管理工作主要存在的问题是:在岗稳定性差,工作积极性不高,传统奖金政策不合理.结论 手术室管理者应用人性化管理对下属进行激励,最大限度地调动护士的积极性,保证顺利进行创优改革,共同创造和谐的手术室护理环境.
目的 探討人性化管理在手術室創優改革中的應用.方法 對手術室創優改革工作存在的護士管理問題進行分析,併提齣相應的對策.結果 手術室護士管理工作主要存在的問題是:在崗穩定性差,工作積極性不高,傳統獎金政策不閤理.結論 手術室管理者應用人性化管理對下屬進行激勵,最大限度地調動護士的積極性,保證順利進行創優改革,共同創造和諧的手術室護理環境.
목적 탐토인성화관리재수술실창우개혁중적응용.방법 대수술실창우개혁공작존재적호사관리문제진행분석,병제출상응적대책.결과 수술실호사관리공작주요존재적문제시:재강은정성차,공작적겁성불고,전통장금정책불합리.결론 수술실관리자응용인성화관리대하속진행격려,최대한도지조동호사적적겁성,보증순리진행창우개혁,공동창조화해적수술실호리배경.
