中国卫生质量管理
中國衛生質量管理
중국위생질량관리
CHINESE HEALTH QUALITY MANAGEMENT
2014年
4期
60-64
,共5页
三甲医院%医生%工作满意度
三甲醫院%醫生%工作滿意度
삼갑의원%의생%공작만의도
Third-Grade A-Level Hospital%Doctors%Work Satisfaction
目的 了解汕头市三甲医院医生工作满意度现状及影响因素.方法 采用调查问卷,对汕头市三甲医院医生进行调查.所得数据采用SPSS17.0进行统计分析.结果 汕头市三甲医院医生工作总体满意度得分为3.17±0.59,属于一般满意,最满意的是工作道德、同事关系,最不满意的是收入与工作量、职称晋升.结论 该市三甲医院医生工作满意度有待提高,建议从提高福利待遇、提供职称晋升机会、改善医院政策实施方式、适当增加人员配备等方面来改善医生工作满意度,进而提高医生临床服务质量.
目的 瞭解汕頭市三甲醫院醫生工作滿意度現狀及影響因素.方法 採用調查問捲,對汕頭市三甲醫院醫生進行調查.所得數據採用SPSS17.0進行統計分析.結果 汕頭市三甲醫院醫生工作總體滿意度得分為3.17±0.59,屬于一般滿意,最滿意的是工作道德、同事關繫,最不滿意的是收入與工作量、職稱晉升.結論 該市三甲醫院醫生工作滿意度有待提高,建議從提高福利待遇、提供職稱晉升機會、改善醫院政策實施方式、適噹增加人員配備等方麵來改善醫生工作滿意度,進而提高醫生臨床服務質量.
목적 료해산두시삼갑의원의생공작만의도현상급영향인소.방법 채용조사문권,대산두시삼갑의원의생진행조사.소득수거채용SPSS17.0진행통계분석.결과 산두시삼갑의원의생공작총체만의도득분위3.17±0.59,속우일반만의,최만의적시공작도덕、동사관계,최불만의적시수입여공작량、직칭진승.결론 해시삼갑의원의생공작만의도유대제고,건의종제고복리대우、제공직칭진승궤회、개선의원정책실시방식、괄당증가인원배비등방면래개선의생공작만의도,진이제고의생림상복무질량.
