CAJ | 학술논문

在我国政府投资项目的建设中，代建制是最重要的实施方式，该方式可有效促进公共财政利用效率的提高，它是建设项目实施方式的重要发展趋势。然而代建人、委托人之间信息的不对称，也使得这一项目实施方式存在着较大风险。合同激励机制的设置，可促使代建人行为与委托人利益相符合，从而有效避免或减少委托人的损失。本文从当前采用的三种合同激励机制出发，分析了其局限性，提出了更加有效、全面的全目标下代建合同激励机制，并对其设计步骤进行了分析。
재아국정부투자항목적건설중，대건제시최중요적실시방식，해방식가유효촉진공공재정이용효솔적제고，타시건설항목실시방식적중요발전추세。연이대건인、위탁인지간신식적불대칭，야사득저일항목실시방식존재착교대풍험。합동격려궤제적설치，가촉사대건인행위여위탁인이익상부합，종이유효피면혹감소위탁인적손실。본문종당전채용적삼충합동격려궤제출발，분석료기국한성，제출료경가유효、전면적전목표하대건합동격려궤제，병대기설계보취진행료분석。